El análisis de cargos es una técnica esencial para cualquier entidad que busque mejorar su desempeño. Este procedimiento integral permite definir las actividades principales de un posición, las competencias requeridas, y las requisitos del ámbito de labor. Mediante una metodología bien definida, incluyendo observación directa, diálogos con empleados y la https://yesbookmarks.com/story21185312/evaluaci%C3%B3n-de-trabajo-gu%C3%ADa-total-y-enfoque