El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un recurso justo que permite a los trabajadores presentar una https://analisis-de-puesto-de-tra46780.westexwiki.com/1553396/la_guía_más_grande_para_demanda_laboral_administrativa