Algunas evaluaciones o las famosas “pruebas” o “filtros”, involucran muestras de trabajo que simulan tareas laborales y requieren que los candidatos demuestren que pueden realizar estas tareas de guisa efectiva. Naturalmente, en este caso el enfoque es necesariamente individual, aunque en el resultado final se puede poner de manifiesto https://codyqdkqv.blogrenanda.com/39412490/poco-conocidos-hechos-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf