Es esencial complementar la observación entrevistando a los titulares. Estas entrevistas son más efectivas cuando hay un conjunto específico de preguntas basadas en las observaciones y otros análisis de puestos. Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer la https://analisis-de-procesos-empl23567.bloggactif.com/33664286/a-secret-weapon-for-análisis-del-puesto-de-trabajo-pdf