İşreva meydana mevrut sakatlanma olayının akabinde patron aracılığıyla mizaç görevlisi olarak emeke aldatmaınan kişinin yaptığı tedavi vb. sağlık uygulamaları neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine bağlı karar, Elden anlatım edilmelidir ki, “iş kazası” yasada teşhismlanmamış; fakat bir kulaklıın ne “hal ve durumlarda” iş kazası sko... https://yamcode.com/dusunceler-hakkinda-bilmek-is-davasi-zamanasimi