En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. El arte de colocar al talento ideal en el puesto aspirado puede ser complicado pero crucial para el éxito de una empresa. Tarea 1: Comunicar cualquier tipo de incidencia o variaciones sufrida https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/