Nuestra recomendación es tener una cazos de pruebas hecha a medida de tu vacante. Es global que las empresas no aprovechen el potencial de las pruebas psicométricas o las usen de modo incorrecta, midiendo rasgos irrelevantes para el puesto u obteniendo reportes incompletos. De ahí la importancia de conocer perfectamente https://wildbookmarks.com/story14352439/ayuda-psicologica-para-tontos